從 LINE 打卡到薪資結算的人資作業解決方案
員工用 LINE 完成日常人資作業，主管即時掌握人力與簽核，HR 把出勤、排班、加班、補休與薪資串成一條流程，老闆隨時看得到管理數字。
一套系統，讓員工、主管、HR 與老闆都更省時間。
在 LINE 完成日常人資作業
打卡、請假、補卡、看班表、查出勤、查薪資，不必再下載額外 App。
即時掌握人力與核准流程
待簽核申請、出勤異常、缺班與工時狀況集中處理，不必逐一翻找訊息與表格。
集中管理、減少月底重工
員工資料、出勤、假勤、排班、加班、補休、薪資與報表串成完整流程。
看得到管理數字
透過據點、部門與時間維度掌握出勤、加班、人力與營運趨勢。
員工會用 LINE，
就會用頡亨 AI 人資。
不用要求員工額外安裝 App，也不必重新學習複雜介面。透過 LINE 即可完成最常用的人資操作，降低導入阻力，提升員工使用率。
- LINE 一鍵打卡
- GPS、Wi‑Fi、QR Code 打卡
- 線上請假、加班、補休與補卡
- 查詢班表、出勤與假別餘額
- 查詢薪資與薪資單
- AI 人資助理 24 小時協助查詢
- 主管 LINE 簽核與處理待辦
請假時間：明日 13:00–18:00，共 0.5 天。
是否送出申請？
重要人資待辦，即時送達；完整紀錄，安全留存。
系統依事件重要性，透過站內通知、Email 或 LINE 發送提醒。請假、加班、補休、忘打卡、待簽核與班表異動可即時通知，協助員工與主管快速處理；薪資、請假原因等敏感資訊則保留於權限控管的系統內查看。
系統通知
所有待辦、簽核與紀錄集中管理，可追溯、可查詢。
Email 通知
正式通知、操作連結與公告寄送，所有方案內含。
LINE 即時提醒
待簽核、班表異動、缺卡與薪資單上線提醒，依用量啟用。
Email 與系統站內通知為標準功能。LINE 主動推播依企業 LINE 官方帳號方案及實際訊息用量計費，可依需求加購或使用企業自有 LINE 官方帳號串接。
不只記錄打卡，更把每月人資流程串起來。
- 01 打卡與排班
- 02 請假、加班、補休與簽核
- 03 出勤異常與工時檢查
- 04 薪資計算與加扣項
- 05 薪資單、報表與管理摘要
讓出勤資料不再只是一份紀錄，而能成為薪資、報表與管理決策的可信依據。
標準版以上可整合班表、請假、加班與補休資料，自動帶入薪資計算流程；HR 可在結算前檢查異常，主管與員工則依權限查看應有資訊。
少一次人工輸入，就少一次月底出錯。
AI 不只是聊天，
而是協助你把人資工作做完。
讓 AI 幫忙查資料、整理異常、說明規定、產出摘要與提醒待辦；涉及個資、薪資與資料異動時，仍由權限與人工確認機制把關。
出勤小幫手
查詢未打卡、遲到、早退、異常打卡與待處理項目。
請假小幫手
查假別餘額、規章、申請進度與代理安排。
薪資小幫手
協助說明薪資單組成、出勤與加扣項差異。
排班小幫手
提供排班建議、找出缺班與工時風險。
報表小幫手
彙整部門、據點、加班與出勤趨勢。
規章知識小幫手
依公司核准規範回答差勤、請假與內部制度問題。
實際對話示範
＊以上為示意對話，人名與數字皆為範例。
AI 安全說明
AI 的回答依使用者權限提供資訊；資料異動前提供預覽與確認，並保留操作紀錄，降低誤改與越權風險。
勞基法規則內建，合規不再只靠人工記。
法規條文、加班上限與七休一等規定直接內建在系統裡，排班與出勤一有風險就先提醒。
法規條文自動同步
對接全國法規資料庫，勞基法條文更新時可先預覽差異，確認後套用，並保留歷史版本。
法規參數依生效日管理
薪資與法定參數依生效日建立版本，新制上路前就能預先設定，到期自動切換。
工時合規報告
逐月檢查每位員工的月加班時數上限（第 32 條）與七休一（第 36 條），列出違規區段與法條依據。
排班發布前檢核
班表發布前自動做勞基法檢核，違規會擋下，只有警告時需確認後才能發布。
打卡、排班與管理工具，一開始就內建。
AI 智慧排班
AI 依人力需求產生班表草稿並盤點每日缺人；有人請假時推薦合規的代班人選，也能兩人互換班。
人臉辨識打卡平板
搭配平板人臉辨識打卡，員工可在平板自助建檔，經 HR 審核後生效。
RFID 感應卡打卡
支援感應卡打卡設備，卡號綁定員工，打卡資料直接進入出勤紀錄。
打卡場地 QR Code
每個場地產生專屬 QR Code，可下載或列印張貼，員工用 LINE 掃碼打卡。
六種語言介面
繁體中文、英文、越南文、泰文、馬來文、印尼文，外籍同仁也能自己操作。
國定假日一鍵匯入
一鍵匯入官方國定假日，颱風假與公司自訂假日也能設定是否給薪、是否扣缺卡。
操作稽核紀錄
重要操作、資料匯出與登入都有紀錄，可依時間與人員查詢。
SSO 與細項權限
支援公司 SSO 綁定，可自訂角色與細項權限，誰能看、誰能改都能控管。
從一個據點開始，也能一路管理到多據點企業。
連鎖零售與餐飲
管理多分店班表、臨時調班、店長簽核與各店出勤狀況。
製造與物流
支援多班別、跨夜班、工時檢查、門禁或感應卡資料整合。
外勤與服務業
透過指定地點、GPS 或 QR Code 管理不同工作地點的出勤。
成長型企業
從單一據點打卡與請假開始，未來可擴充薪資、多據點、流程與系統串接。
法人、協會與公部門專案
依權限、稽核、個資與內部流程需求，規劃企業版或專案部署。
不是另一套打卡工具，而是可隨企業成長的人資作業平台。
| 比較面向 | 一般打卡工具 | 頡亨 AI 人資管理系統 |
|---|---|---|
| 員工入口 | 打卡為主 | LINE 打卡、請假、查班表、查薪資與 AI 問答 |
| 使用對象 | 員工與 HR | 員工、主管、HR、財務與管理者 |
| 管理範圍 | 出勤紀錄 | 出勤、假勤、排班、加班、薪資、簽核、報表 |
| AI 能力 | 基本自動化 | 查詢、整理、提醒、摘要與流程協助 |
| 組織成長 | 功能固定 | 可由單一據點升級至多據點與企業流程 |
| 系統整合 | 通常有限 | 可串接門禁、感應卡、ERP、POS、會計與既有系統 |
| 管理治理 | 基本帳號權限 | 權限、操作紀錄、流程與資料治理設計 |
| 導入模式 | 自助設定 | 自助啟用、標準導入到企業專案皆可支援 |
人資資料很敏感，系統不只要好用，更要可控、可追溯。
薪資、出勤、請假與員工個資都屬於高度敏感資訊。頡亨以權限分級、操作紀錄、資料備份與企業流程設計，協助企業降低人為疏失與資料風險。
權限分級
員工、主管、HR、財務與管理者僅能存取職務所需資訊。
操作可追溯
重要異動與簽核保留操作紀錄，方便查核。
資料保護
依系統架構規劃傳輸、儲存、備份與存取安全。
AI 權限控管
AI 依使用者可見資料回答，不跨權限提供敏感資訊。