โซลูชัน HR ตั้งแต่ลงเวลาผ่าน LINE ถึงเงินเดือน
พนักงานทำงาน HR ประจำวันผ่าน LINE หัวหน้าเห็นกำลังคนและการอนุมัติแบบเรียลไทม์ HR เชื่อมการลงเวลา จัดกะ โอที วันหยุดชดเชย และเงินเดือนเป็นขั้นตอนเดียว และเจ้าของกิจการเห็นตัวเลขได้ทุกเมื่อ
ระบบเดียวที่ช่วยให้พนักงาน หัวหน้า HR และเจ้าของกิจการประหยัดเวลา
ทำงาน HR ประจำวันผ่าน LINE
ลงเวลา ลางาน ขอแก้เวลา ดูตารางกะ เช็กการลงเวลาและเงินเดือน ไม่ต้องโหลดแอปเพิ่ม
เห็นกำลังคนและงานอนุมัติแบบเรียลไทม์
คำขอรออนุมัติ ความผิดปกติของการลงเวลา กะที่ขาด และชั่วโมงทำงาน รวมไว้ที่เดียว ไม่ต้องไล่หาในข้อความและตาราง
จัดการรวมศูนย์ ลดงานซ้ำตอนสิ้นเดือน
ข้อมูลพนักงาน การลงเวลา การลา ตารางกะ โอที วันหยุดชดเชย เงินเดือน และรายงาน เชื่อมเป็นขั้นตอนเดียวที่ครบถ้วน
เห็นตัวเลขการบริหาร
ติดตามการลงเวลา โอที กำลังคน และแนวโน้มการดำเนินงาน ตามสาขา แผนก และช่วงเวลา
พนักงานใช้ LINE เป็น
ก็ใช้ Jie-Heng AI HR ได้
ไม่ต้องให้พนักงานติดตั้งแอปเพิ่มหรือเรียนรู้หน้าจอที่ซับซ้อน งาน HR ที่ใช้บ่อยที่สุดทำได้ใน LINE ลดแรงต้านในการเริ่มใช้และเพิ่มอัตราการใช้งาน
- ลงเวลาผ่าน LINE แตะเดียว
- ลงเวลาด้วย GPS, Wi‑Fi และ QR Code
- ยื่นลา โอที วันหยุดชดเชย และขอแก้เวลาออนไลน์
- ดูตารางกะ การลงเวลา และวันลาคงเหลือ
- ดูเงินเดือนและสลิปเงินเดือน
- ผู้ช่วย HR AI ตอบคำถามตลอด 24 ชั่วโมง
- หัวหน้าอนุมัติและจัดการงานค้างใน LINE
ช่วงเวลาลา: พรุ่งนี้ 13:00–18:00 รวม 0.5 วัน
ยืนยันส่งคำขอหรือไม่?
งาน HR สำคัญส่งถึงทันที บันทึกครบถ้วนเก็บไว้อย่างปลอดภัย
ระบบส่งการแจ้งเตือนผ่านการแจ้งเตือนในระบบ อีเมล หรือ LINE ตามความสำคัญของเหตุการณ์ การลา โอที วันหยุดชดเชย ลืมลงเวลา คำขอรออนุมัติ และการเปลี่ยนตารางกะ แจ้งได้ทันทีเพื่อให้พนักงานและหัวหน้าดำเนินการได้เร็ว ส่วนข้อมูลอ่อนไหวอย่างเงินเดือนและเหตุผลการลา ยังดูได้เฉพาะในระบบที่ควบคุมสิทธิ์
การแจ้งเตือนในระบบ
งานค้าง การอนุมัติ และบันทึกทั้งหมดรวมไว้ที่เดียว ตรวจสอบย้อนกลับและค้นหาได้
การแจ้งเตือนทางอีเมล
แจ้งอย่างเป็นทางการ ลิงก์ดำเนินการ และประกาศ รวมอยู่ในทุกแพ็กเกจ
แจ้งเตือนทันทีผ่าน LINE
แจ้งคำขอรออนุมัติ ตารางกะเปลี่ยน ขาดลงเวลา และสลิปเงินเดือนพร้อมแล้ว เปิดใช้ตามปริมาณการใช้งาน
อีเมลและการแจ้งเตือนในระบบเป็นฟีเจอร์มาตรฐาน การส่งข้อความเชิงรุกผ่าน LINE คิดค่าบริการตามแพ็กเกจ LINE Official Account ขององค์กรและปริมาณข้อความจริง ซื้อเพิ่มได้หรือเชื่อมกับ LINE Official Account ขององค์กรเอง
ไม่ใช่แค่บันทึกเวลา แต่เชื่อมงาน HR รายเดือนทั้งหมดเข้าด้วยกัน
- 01 ลงเวลาและจัดกะ
- 02 ลา โอที วันหยุดชดเชย และการอนุมัติ
- 03 ความผิดปกติและตรวจชั่วโมงทำงาน
- 04 คำนวณเงินเดือนและรายการบวกหัก
- 05 สลิปเงินเดือน รายงาน และสรุปผู้บริหาร
ข้อมูลการลงเวลาไม่ใช่แค่บันทึกอีกต่อไป แต่เป็นฐานที่เชื่อถือได้สำหรับเงินเดือน รายงาน และการตัดสินใจของผู้บริหาร
ตั้งแต่แพ็กเกจ Growth ขึ้นไป ตารางกะ การลา โอที และวันหยุดชดเชยจะเข้าสู่การคำนวณเงินเดือนโดยอัตโนมัติ HR ตรวจความผิดปกติก่อนปิดยอดได้ ส่วนหัวหน้าและพนักงานเห็นข้อมูลตามสิทธิ์
ลดการกรอกด้วยมือหนึ่งครั้ง ก็ลดความผิดพลาดตอนสิ้นเดือนหนึ่งครั้ง
AI ไม่ได้แค่แชต
แต่ช่วยให้งาน HR เสร็จจริง
ให้ AI ช่วยค้นข้อมูล สรุปความผิดปกติ อธิบายระเบียบ จัดทำสรุป และเตือนงานที่ต้องทำ ส่วนเรื่องที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล เงินเดือน หรือการแก้ไขข้อมูล ยังคงควบคุมด้วยสิทธิ์และการยืนยันจากคน
ผู้ช่วยด้านการลงเวลา
ค้นหาคนที่ไม่ลงเวลา มาสาย กลับก่อน ลงเวลาผิดปกติ และรายการที่รอดำเนินการ
ผู้ช่วยด้านการลา
ดูวันลาคงเหลือ ระเบียบ สถานะคำขอ และผู้ปฏิบัติงานแทน
ผู้ช่วยด้านเงินเดือน
อธิบายองค์ประกอบสลิปเงินเดือน และส่วนต่างจากการลงเวลาและรายการบวกหัก
ผู้ช่วยด้านจัดกะ
เสนอตารางกะ หากะที่ขาด และความเสี่ยงด้านชั่วโมงทำงาน
ผู้ช่วยด้านรายงาน
สรุปแนวโน้มตามแผนก สาขา โอที และการลงเวลา
ผู้ช่วยด้านระเบียบบริษัท
ตอบคำถามเรื่องเวลาทำงาน การลา และระเบียบภายใน ตามข้อกำหนดที่บริษัทอนุมัติ
ตัวอย่างบทสนทนา
*บทสนทนาตัวอย่าง ชื่อและตัวเลขเป็นเพียงตัวอย่าง
ความปลอดภัยของ AI
AI ตอบตามสิทธิ์ของผู้ใช้แต่ละคน ก่อนแก้ไขข้อมูลจะแสดงตัวอย่างให้ยืนยัน และบันทึกประวัติการทำงาน ลดความเสี่ยงจากการแก้ผิดและการเข้าถึงเกินสิทธิ์
กฎหมายแรงงานฝังอยู่ในระบบ การปฏิบัติตามกฎไม่ต้องพึ่งความจำอีกต่อไป
ข้อกฎหมาย เพดานโอที และกฎหยุด 1 วันใน 7 วัน ฝังอยู่ในระบบ หากตารางกะหรือการลงเวลามีความเสี่ยงจะเตือนล่วงหน้า
ซิงก์ข้อกฎหมายอัตโนมัติ
เชื่อมต่อฐานข้อมูลกฎหมายแห่งชาติของไต้หวัน เมื่อมาตราในกฎหมายมาตรฐานแรงงานเปลี่ยน ดูความต่างก่อน ยืนยันแล้วจึงใช้ และเก็บประวัติทุกเวอร์ชัน
พารามิเตอร์ตามวันที่มีผลบังคับใช้
พารามิเตอร์เงินเดือนและตามกฎหมายแบ่งเวอร์ชันตามวันที่มีผล ตั้งค่ากฎใหม่ล่วงหน้าได้และสลับให้อัตโนมัติ
รายงานการปฏิบัติตามเรื่องชั่วโมงทำงาน
ตรวจรายเดือนเรื่องเพดานโอที (มาตรา 32) และหยุด 1 วันใน 7 วัน (มาตรา 36) ของพนักงานแต่ละคน พร้อมแสดงช่วงที่ผิดและข้อกฎหมายอ้างอิง
ตรวจตารางกะก่อนประกาศ
ก่อนประกาศตารางกะ ระบบตรวจตามกฎหมายแรงงานให้อัตโนมัติ หากผิดจะถูกบล็อก ถ้ามีแค่คำเตือนต้องยืนยันก่อนจึงประกาศได้
การลงเวลา จัดกะ และเครื่องมือบริหาร มีให้ตั้งแต่วันแรก
จัดกะอัจฉริยะด้วย AI
AI สร้างร่างตารางกะตามความต้องการกำลังคนและสรุปกะที่ขาดรายวัน เมื่อมีคนลาจะแนะนำผู้แทนที่ถูกต้องตามกฎ และสองคนสลับกะกันได้
แท็บเล็ตลงเวลาด้วยการจดจำใบหน้า
ลงเวลาด้วยการจดจำใบหน้าบนแท็บเล็ต พนักงานลงทะเบียนใบหน้าเองได้ และมีผลหลัง HR อนุมัติ
ลงเวลาด้วยบัตร RFID
รองรับเครื่องอ่านบัตร หมายเลขบัตรผูกกับพนักงาน ข้อมูลการลงเวลาเข้าสู่บันทึกโดยตรง
QR Code จุดลงเวลา
แต่ละจุดมี QR Code ของตัวเอง ดาวน์โหลดหรือพิมพ์ติดได้ พนักงานสแกนด้วย LINE เพื่อลงเวลา
หน้าจอ 6 ภาษา
จีนตัวเต็ม อังกฤษ เวียดนาม ไทย มาเลย์ และอินโดนีเซีย พนักงานต่างชาติก็ใช้งานเองได้
นำเข้าวันหยุดราชการในคลิกเดียว
นำเข้าวันหยุดราชการได้ในคลิกเดียว วันหยุดพายุไต้ฝุ่นและวันหยุดของบริษัทตั้งได้ว่าจ่ายค่าจ้างหรือไม่ และหักขาดลงเวลาหรือไม่
บันทึกการตรวจสอบ
การดำเนินการสำคัญ การส่งออกข้อมูล และการเข้าสู่ระบบมีบันทึกทั้งหมด ค้นหาได้ตามเวลาและผู้ใช้
SSO และสิทธิ์แบบละเอียด
รองรับการผูก SSO ขององค์กร กำหนดบทบาทและสิทธิ์แบบละเอียดได้เอง ควบคุมได้ว่าใครดูหรือแก้อะไรได้
เริ่มจากสาขาเดียว แล้วขยายไปสู่หลายสาขาได้
ร้านค้าเครือข่ายและร้านอาหาร
จัดตารางกะหลายสาขา สลับกะกะทันหัน การอนุมัติของผู้จัดการร้าน และการลงเวลาของแต่ละร้าน
การผลิตและโลจิสติกส์
รองรับหลายกะ กะข้ามคืน ตรวจชั่วโมงทำงาน และเชื่อมข้อมูลระบบควบคุมการเข้าออกหรือเครื่องอ่านบัตร
งานภาคสนามและธุรกิจบริการ
จัดการการลงเวลาในสถานที่ทำงานต่าง ๆ ด้วยจุดที่กำหนด GPS หรือ QR Code
ธุรกิจที่กำลังเติบโต
เริ่มจากลงเวลาและลางานที่สาขาเดียว แล้วค่อยเพิ่มเงินเดือน หลายสาขา เวิร์กโฟลว์ และการเชื่อมระบบภายหลัง
มูลนิธิ สมาคม และโครงการภาครัฐ
วางแผนแพ็กเกจ Enterprise หรือการติดตั้งแบบโครงการ ตามความต้องการด้านสิทธิ์ การตรวจสอบ ข้อมูลส่วนบุคคล และกระบวนการภายใน
ไม่ใช่แค่เครื่องมือลงเวลาอีกตัว แต่เป็นแพลตฟอร์มงาน HR ที่เติบโตไปกับธุรกิจ
| ด้านที่เปรียบเทียบ | เครื่องมือลงเวลาทั่วไป | ระบบบริหารงานบุคคล AI Jie-Heng |
|---|---|---|
| ช่องทางพนักงาน | เน้นลงเวลา | ลงเวลา ลางาน ดูตารางกะ ดูเงินเดือน และถามตอบกับ AI ผ่าน LINE |
| ผู้ใช้งาน | พนักงานและ HR | พนักงาน หัวหน้า HR การเงิน และผู้บริหาร |
| ขอบเขตการจัดการ | บันทึกการลงเวลา | การลงเวลา การลา จัดกะ โอที เงินเดือน การอนุมัติ รายงาน |
| ความสามารถด้าน AI | ระบบอัตโนมัติพื้นฐาน | ค้นหา สรุป แจ้งเตือน และช่วยงานตามขั้นตอน |
| การเติบโตขององค์กร | ฟีเจอร์ตายตัว | อัปเกรดจากสาขาเดียวสู่หลายสาขาและกระบวนการระดับองค์กร |
| การเชื่อมต่อระบบ | มักมีข้อจำกัด | เชื่อมกับระบบควบคุมการเข้าออก เครื่องอ่านบัตร ERP POS บัญชี และระบบเดิม |
| การกำกับดูแล | สิทธิ์บัญชีพื้นฐาน | สิทธิ์ บันทึกการใช้งาน การออกแบบขั้นตอน และธรรมาภิบาลข้อมูล |
| รูปแบบการเริ่มใช้ | ตั้งค่าเอง | ตั้งแต่เปิดใช้เอง การเริ่มใช้แบบมาตรฐาน ไปจนถึงโครงการระดับองค์กร |
ข้อมูล HR มีความอ่อนไหว ระบบจึงต้องไม่เพียงใช้ง่าย แต่ต้องควบคุมได้และตรวจสอบย้อนกลับได้
เงินเดือน การลงเวลา การลา และข้อมูลส่วนบุคคล ล้วนเป็นข้อมูลอ่อนไหวสูง Jie-Heng ใช้การแบ่งระดับสิทธิ์ บันทึกการใช้งาน การสำรองข้อมูล และการออกแบบกระบวนการ เพื่อลดความผิดพลาดจากคนและความเสี่ยงด้านข้อมูล
แบ่งระดับสิทธิ์
พนักงาน หัวหน้า HR การเงิน และผู้บริหาร เข้าถึงเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นต่อหน้าที่
ตรวจสอบย้อนกลับได้
การแก้ไขสำคัญและการอนุมัติมีบันทึกไว้ ตรวจสอบได้ง่าย
การปกป้องข้อมูล
วางแผนความปลอดภัยของการส่ง การจัดเก็บ การสำรอง และการเข้าถึงข้อมูลตามสถาปัตยกรรมระบบ
ควบคุมสิทธิ์ของ AI
AI ตอบจากข้อมูลที่ผู้ใช้มีสิทธิ์เห็นเท่านั้น ไม่ให้ข้อมูลอ่อนไหวเกินสิทธิ์
ได้รับการรับรอง ISO/IEC 27001:2022
Jie-Heng Information ได้รับการรับรองระบบบริหารความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ISO/IEC 27001:2022 บริหารความปลอดภัยตามมาตรฐานสากล
ดาวน์โหลดใบรับรอง