ไม่ใช่แค่เปิดใช้ระบบ แต่ทำให้ระเบียบและกระบวนการใช้ได้จริง
เลือกเส้นทางตามขนาดและความต้องการ เริ่มแบบเร็วด้วยการตั้งค่ามาตรฐาน แบบมาตรฐานพร้อมนำเข้าข้อมูล หรือแบบดูแลองค์กรที่วินิจฉัยกระบวนการและเริ่มใช้เป็นระยะ
สามเส้นทางเริ่มใช้ สำหรับสามช่วงการเติบโต
เริ่มใช้แบบเร็ว
ตั้งค่ามาตรฐาน นำเข้าเทมเพลต และสอนออนไลน์ ทำให้การลงเวลาและการลาเป็นดิจิทัลอย่างรวดเร็ว
เริ่มใช้แบบมาตรฐาน
นำเข้าข้อมูล ตั้งค่ากะ ประเภทการลา และเงินเดือน อบรม และดูแลการเริ่มใช้จนปิดงวดเดือนแรก
ดูแลองค์กร
สำรวจกระบวนการ พิมพ์เขียวการเริ่มใช้ และเริ่มใช้เป็นระยะ พร้อมปรับแต่ง เชื่อมระบบ และปรับปรุงรายไตรมาส
ไม่ต้องเปลี่ยนทุกขั้นตอนพร้อมกัน เริ่มใช้งานทีละขั้นตามจังหวะขององค์กร
ประเมินความต้องการ
ทำความเข้าใจสาขา จำนวนพนักงาน กะ การลา เงินเดือน และระบบเดิม
ตั้งค่าองค์กรและกฎ
ตั้งค่าแผนก พนักงาน กะ ประเภทการลา จุดลงเวลา และสิทธิ์
นำเข้าข้อมูลและทดสอบ
นำเข้าข้อมูลพนักงาน ทดสอบการผูก LINE การลงเวลา การลา และขั้นตอนอนุมัติ
อบรมและเริ่มใช้งาน
ให้คำแนะนำการใช้งานแก่ HR หัวหน้า และพนักงาน แล้วเริ่มใช้จริง
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
อัปเกรดโมดูล ปรับการตั้งค่า หรือวางแผนเชื่อมระบบตามการใช้งานจริง
แพ็กเกจ Start เปิดใช้งานได้เร็วตามขั้นตอนมาตรฐาน แพ็กเกจ Growth มีทีมช่วยเริ่มใช้และอบรม ส่วน Enterprise ที่ปรึกษาจะวางแผนการเริ่มใช้แบบโครงการตามระเบียบขององค์กร
แต่ละระยะของการดูแลองค์กร
Enterprise วางแผนและคิดค่าบริการเป็นระยะ ทุกขั้นมีงานส่งมอบชัดเจน ไม่ต้องแบกโครงการใหญ่ทั้งหมดในครั้งเดียว
| ระยะ | บริการ | การคิดค่าบริการ |
|---|---|---|
| วินิจฉัยกระบวนการ | สัมภาษณ์ สำรวจระบบ จัดลำดับความสำคัญ และพิมพ์เขียว | ค่าวินิจฉัย หักลดในโครงการได้บางส่วน |
| เริ่มใช้ระยะที่ 1 | HR การลงเวลา จัดกะ เงินเดือน สิทธิ์ และย้ายข้อมูล | ค่าเริ่มใช้ + ค่าแพลตฟอร์มรายปี |
| ปรับปรุงกระบวนการ | ทบทวนการใช้งาน วิเคราะห์ความผิดปกติ อบรม และข้อเสนอปรับปรุง | บริการที่ปรึกษารายปี |
| การเชื่อมต่อระบบ | ERP POS ระบบเข้าออก CRM บัญชี ใบกำกับภาษีอิเล็กทรอนิกส์ การชำระเงิน | โครงการปรับแต่งและเชื่อมระบบ |
| ขยายแพลตฟอร์ม | ล็อกอินครั้งเดียว BI AI องค์กร และโมดูลเฉพาะ | ค่าโมดูลรายปี + ค่าโครงการ |