ราคา: Start, Growth และ Enterprise

ไม่ต้อง พนักงานใช้ LINE ลงเวลา ลางาน ขอแก้เวลา ดูตารางกะ เช็กการลงเวลา และดูเงินเดือนได้ตามแพ็กเกจ

ได้ องค์กรเลือกวิธียืนยันการลงเวลาที่เหมาะกับสำนักงาน ร้านค้า ไซต์งาน งานภาคสนาม หรือแต่ละสาขา การรองรับจริงขึ้นอยู่กับแพ็กเกจและการตั้งค่า

LINE ส่งแจ้งเตือนทันทีได้ตามการตั้งค่าขององค์กร เช่น คำขอลา โอที วันหยุดชดเชยที่รออนุมัติ ลืมลงเวลา การลงเวลาผิดปกติ ตารางกะเปลี่ยน และสลิปเงินเดือนพร้อมแล้ว เพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล โดยค่าเริ่มต้น LINE จะส่งเพียงข้อความเตือนและลิงก์ดำเนินการที่ปลอดภัย ไม่แสดงจำนวนเงินเดือน เหตุผลการลา ข้อมูลธนาคาร หรือสลิปเงินเดือนฉบับเต็ม

การแจ้งเตือนในระบบและอีเมลรวมอยู่ในแพ็กเกจแล้ว ส่วนการแจ้งเตือนเชิงรุกผ่าน LINE เกี่ยวข้องกับโควตาข้อความของ LINE Official Account และปริมาณการส่งจริง จึงให้เป็นโควตาตามแพ็กเกจหรือเปิดใช้แบบบริการเสริม โควตาและวิธีซื้อเพิ่มเป็นไปตามใบเสนอราคาหรือสัญญา

LINE กำหนดแพ็กเกจ Official Account และโควตาข้อความสำหรับข้อความเชิงรุกขององค์กร โดยทั่วไปนับตามจำนวนผู้รับจริง และการส่งแบบบรอดแคสต์ แบ่งกลุ่ม และผ่าน API ล้วนคิดค่าบริการตามแพ็กเกจและโควตา Jie-Heng ใช้ LINE สำหรับการแจ้งเตือน HR ที่เร่งด่วน พร้อมแจ้งเตือนการใช้งาน จำกัดความถี่ และตั้งค่าการแจ้งเตือน เพื่อช่วยให้องค์กรสมดุลระหว่างความรวดเร็วกับต้นทุน

ได้ และแนะนำให้ใช้ LINE Official Account ขององค์กรเอง องค์กรจะคงความเป็นเจ้าของบัญชี ความสัมพันธ์กับพนักงาน และการควบคุมแพ็กเกจข้อความ LINE ส่วน Jie-Heng ให้บริการเชื่อมระบบ เทมเพลตการแจ้งเตือน และการตั้งค่าการส่ง หากต้องการให้ Jie-Heng ช่วยสมัครหรือดูแลแทน ขอบเขตบริการและค่าใช้จ่ายจะตกลงแยกต่างหาก

ไม่ ระบบจะแจ้งผู้ดูแลระบบขององค์กรเมื่อใช้โควตาถึง 70% 85% และ 100% เมื่อโควตาหมด จะเปลี่ยนไปส่งทางการแจ้งเตือนในระบบและอีเมลโดยค่าเริ่มต้น การแจ้งเตือนผ่าน LINE จะกลับมาหลังองค์กรซื้อโควตาเพิ่ม หรือเปิดใช้แผนส่วนเกินตามที่ตกลงในสัญญา

แพ็กเกจ Start ส่งออกข้อมูลการลงเวลา การลา และโอที เพื่อต่อกับงานบัญชีหรือเงินเดือนเดิม ส่วนการคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ สลิปเงินเดือน และดูเงินเดือนผ่าน LINE มีตั้งแต่แพ็กเกจ Growth ขึ้นไป

ได้ การจัดการหลายสาขา หลายแผนก และข้ามสาขามีตั้งแต่แพ็กเกจ Growth ขึ้นไป หากแต่ละสาขามีระเบียบ เงินเดือน หรือสิทธิ์ต่างกัน แนะนำให้พิจารณา Enterprise

ประเมินได้ตามความต้องการ การเชื่อมระบบ การแลกเปลี่ยนข้อมูล API ระบบเข้าออก และเครื่องอ่านบัตร มักอยู่ในขอบเขต Enterprise หรือโครงการ เสนอราคาแยกตามอินเทอร์เฟซ รูปแบบข้อมูล และความซับซ้อน

การแก้ไขข้อมูล เงินเดือน และข้อมูลบุคคล ต้องเป็นไปตามสิทธิ์ ขั้นตอน การยืนยัน และบันทึกการใช้งาน AI ช่วยค้นหา สรุป เตือน และเสนอแนะได้ แต่การแก้ไขจริงต้องให้ผู้มีสิทธิ์ยืนยัน

ได้ ใช้แพ็กเกจ Start ทำให้การลงเวลาผ่าน LINE การลา และการเข้างานเป็นดิจิทัลก่อน เมื่อต้องการเงินเดือน หลายสาขา จัดกะซับซ้อน เวิร์กโฟลว์เฉพาะ หรือการเชื่อมระบบ ก็อัปเกรดเป็น Growth หรือ Enterprise ได้ โดยข้อมูลเดิมยังอยู่ครบ

ก่อนบริการหมดอายุ องค์กรสามารถส่งออกข้อมูลที่จำเป็นตามวิธีที่ระบบรองรับ นโยบายการเก็บรักษาและการลบข้อมูลโดยละเอียดเป็นไปตามข้อกำหนดการให้บริการและสัญญา