ข้อมูล HR มีความอ่อนไหว ระบบจึงต้องไม่เพียงใช้ง่าย แต่ต้องควบคุมได้และตรวจสอบย้อนกลับได้
เงินเดือน การลงเวลา การลา และข้อมูลส่วนบุคคล ล้วนเป็นข้อมูลอ่อนไหวสูง Jie-Heng ใช้การแบ่งระดับสิทธิ์ บันทึกการใช้งาน การสำรองข้อมูล และการออกแบบกระบวนการ เพื่อลดความผิดพลาดจากคนและความเสี่ยงด้านข้อมูล
ได้รับการรับรอง ISO/IEC 27001:2022
ระบบนี้ให้บริการและดูแลโดย Jie-Heng Information ซึ่งได้รับการรับรองระบบบริหารความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ISO/IEC 27001:2022
ดาวน์โหลดใบรับรอง →แบ่งระดับสิทธิ์
พนักงาน หัวหน้า HR การเงิน และผู้บริหาร เข้าถึงเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นต่อหน้าที่
บันทึกการใช้งานและล็อกอิน
การแก้ไขสำคัญ การอนุมัติ การส่งออกข้อมูล และการล็อกอินถูกบันทึกทั้งหมด ค้นหาได้ตามเวลาและผู้ใช้
การส่งและจัดเก็บที่ปลอดภัย
ทั้งเว็บไซต์เข้ารหัสด้วย HTTPS ส่วนการจัดเก็บ สำรองข้อมูล และการเข้าถึง วางมาตรการความปลอดภัยตามสถาปัตยกรรมระบบ
หลักการใช้ข้อมูลของ AI
AI อ่านข้อมูลตามสิทธิ์ของผู้ใช้เท่านั้น ไม่ให้ข้อมูลอ่อนไหวเกินสิทธิ์ การแก้ไขต้องให้คนยืนยันและมีบันทึก
การสำรอง การเก็บรักษา และการยุติบริการ
ก่อนบริการสิ้นสุดสามารถส่งออกข้อมูลได้ การสำรอง กู้คืน เก็บรักษา และลบข้อมูล เป็นไปตามข้อกำหนดการให้บริการและสัญญา
ติดต่อเรื่องข้อมูลส่วนบุคคลและความปลอดภัย
เรื่องข้อมูลส่วนบุคคลหรือความปลอดภัย ติดต่อ service@jie-heng.com.tw หรือ +886-2-7756-3921 ดำเนินการตามสัญญาและขั้นตอนบริหารความปลอดภัย
ตัวเลือกการติดตั้งสำหรับองค์กร
Enterprise วางแผนการล็อกอินครั้งเดียว คลาวด์ส่วนตัว ติดตั้งในองค์กร หรือสภาพแวดล้อมเฉพาะได้ตามความต้องการ
ผลงานของ Jie-Heng Information
ตลอด 14 ปี เราให้บริการหน่วยงานรัฐ มหาวิทยาลัย และองค์กรเอกชน ด้านล่างคือหน่วยงานบางส่วนที่เปิดเผยได้จากโครงการเชื่อมระบบของ Jie-Heng Information
ภาครัฐและหน่วยงานวิจัย
- Taiwan Space Agency
- Water Resources Agency
- รัฐบาลนครไถหนาน
- รัฐบาลเทศมณฑลผิงตง
- Nan Ying Science Education Center
มหาวิทยาลัย
- National Tsing Hua University
- National Cheng Kung University
- National Chung Hsing University
- National Chung Cheng University
- National University of Kaohsiung
ภาคเอกชนและการแพทย์
- Chunghwa Telecom
- Wistron
- KOSÉ Group
- Great Wall Enterprise
- โรงพยาบาลฉือจี้
*รายชื่อข้างต้นเป็นลูกค้าโครงการเชื่อมระบบที่ผ่านมาของ Jie-Heng Information ไม่ใช่ทุกรายที่ใช้ระบบ HR AI