ENTERPRISE
從人資資料開始，逐步串起企業的帳號、流程與營運系統。
企業版以標準人資平台為基礎，依組織、制度與既有系統，分階段規劃客製表單、簽核、權限與資料整合。
SCOPE
企業版可以規劃的範圍
以下項目依需求盤點後分階段規劃，先處理影響最大的流程。
組織架構與主管關係
部門、職務、據點與主管關係，多法人與多層組織。
角色與資料範圍權限
依角色與資料範圍設定權限，誰能看、誰能改都清楚。
客製表單、簽核與報表
依制度設計表單欄位、簽核關卡與管理報表。
到職、調職、離職流程
人事異動與帳號流程串起來，減少人工交接。
營運系統資料串接
ERP、POS、門禁、感應卡、會計、CRM、電商、金流與電子發票。
API 與資料交換
可依需求規劃 API、Webhook 與資料交換方式。
單一登入與部署方式
可依企業需求規劃單一登入與帳號權限整合，以及私有雲、地端與專屬環境。
METHOD
標準產品快速上線，企業流程持續陪跑。
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01
流程診斷
訪談與系統盤點，排出優先順序與導入藍圖。
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02
分階段導入
先上線人資、出勤與薪資核心，再逐步加入客製與整合。
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03
使用檢視
上線後檢視使用狀況、異常與流程卡點。
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04
持續優化與整合
依企業成長調整制度，並規劃下一階段的系統整合。
企業平台服務 NT$168,000／年起。導入、資料移轉、客製流程、第三方系統串接、SSO、私有雲或地端部署，依需求盤點後另行規劃。
看企業版方案
適合企業版的情境
- 多據點、多法人或多層組織，權限與資料範圍需要分開管理。
- 有特殊薪資制度，例如佣金、獎金或計件。
- 需要客製表單、簽核關卡與管理報表。
- 人資資料需要與 ERP、POS、門禁、會計或 CRM 等既有系統串接。
- 對資安、權限、稽核紀錄或部署方式有較高要求。